一、受理范圍：

1.受理對公司員工利用崗位和職務之便，在對內對外工作中，違反法律法規和公司管理制度，進行吃拿卡要、索賄受賄的行為進行的檢舉控告；

2.受理對公司員工嚴重違反公司管理制度，失職瀆職導致公司利益受損行為進行舉報監督。

因工作分歧導致的觀點意見不合、或者過激言論、員工私生活內容等不在受理范圍之列。

二、舉報人對舉報事實的真實性負責。對于借舉報捏造事實、誣告陷害的，依照有關規定嚴肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

三、提倡實名舉報（請填寫真實姓名、準確聯系方式、查辦線索等內容），對于實名舉報的，公司將調查了解的結果給舉報人予以反饋，因舉報人的舉報避免或挽回公司重大損失的，公司視情給予獎勵。匿名舉報的，公司調查了解的結果不予反饋，對舉報人也不實施獎勵。

四、舉報人范圍不限于公司正式員工，反知曉情況、能提供查辦線索的，均可以行使監督舉報權。